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                      “普躍”牌水泥

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                      靠質量振興燕山,讓普躍走向輝煌

                      企業文化

                      服務理念
                       
                          以人為本 基礎為先 務實增效 科技創新
                       
                          管理是企業永恒的主題,我們把管理的根本放在人和的基礎工作上。
                       
                          以人為本,就是要充分挖掘人的潛能,發揮人的主觀能動性。人是生產力諸要素中最積極最活躍的因素,以人為本的管理是文化管理的高級階段。
                       
                          基礎為先,就是要構成以設備工藝、質量品種、財務成本、安全生產、市場營銷、科技研發等為內容的、扎實高效、縱橫交錯的管理網絡基礎?;A扎實,游刃有余,基礎不牢,地動山搖。
                       
                          務實增效,就是一切從實際出發,按照客觀規律辦事,堅持精細周全、精益求精的準則,吃苦實干,腳踏實地,注重實踐,講求實效。
                       
                          科技創新,就是要以科技為魂,努力營造求知風尚,培養科學精神,發揚創新精神,審時度勢,創新觀念和工作方式方法,提高工作水平和工作效率。
                       
                          戰略目標:競爭中生存,創新中發展
                       
                          戰略方針:主副并重,多元發展
                       
                       
                       
                      企業精神
                       
                          團結 奉獻 誠信 創新
                       
                          企業精神是企業文化的核心部分、靈魂部分、主導部分,是企業團體精神,是全體員工共同信念和價值的集中體現。
                       
                          燕山水泥公司在企業發展過程中,培育提煉出的"團結、奉獻、誠信、創新"的企業精神,是公司企業文化的結晶,是凝聚全體員工的精神支柱,是員工行動的座右銘。
                       
                          團結:就是齊心協力,精誠合作。它表現在:干群一心,同舟共濟,心往一處想,勁往一處使,合智合力,朝著共同的目標去奮斗。團結就是力量。
                       
                          奉獻:就是恪盡職守,造福社會。它表現在:崗位奉獻,全體員工把工作崗位看作是為企業、為國家貢獻的舞臺;無私奉獻,顧大局、識整體,把國家、集體的利益置于個人利益之上。
                       
                          誠信:就是誠篤忠厚,信守承諾。主要體現在:一是對用戶講誠信,視用戶為上帝,為用戶提供優質產品和服務;二是對員工講誠信,尊重員工,全心全意依靠員工辦企業。
                       
                          創新:就是超越常規,出奇制勝。主要體現在:一是觀念創新;二是戰略創新;三是制度創新;四是管理創新;五是科技創新;六是產品創新。
                       
                          “默默奉獻、立地頂天”的企業精神和“人人有潛力、處處有創造、時時想他人、事事零缺陷”的企業準則及“煉石補天,造福人間”的企業主題理念,樹立強烈的責任感和事業心,把美好的目標用自己的雙手實現,由此推出了“重塑物華天寶、再造人杰地靈”的企業觀。
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